apa yang bisa kita lakukan??

[tama]

Kalau kita sebagai orang yang dipimpin dan pimpinan kita sedang dalam keadaan "drop" (butuh dukungan), apa yang bisa kita lakukan?

[setya]

@ Tama,

Tentu saja kita kasih penguatan dan dukungan lewat kata-kata dan doa.
Jika pemimpin kita sedang menghadapi masalah dengan proyek yang berkaitan dengan kita, kita bisa mencoba meyakinkan dia bahwa setiap masalah pasti bisa diatasi dengan mengerjakan tanggung-jawab kita sebaik-baiknya, dan tidak membuat masalah baru.
Mengajak berekreasi juga bisa..

[tama]

@Setya: Wah, saran yang bagus  Saya pikir sangat perlu untuk mengajak pemimpin ngobrol bareng. Setidaknya, bisa mengurangi beban yang sedang dirasa. Untuk melakukan hal ini, tentunya juga diperlukan hubungan yang baik sehingga bicara (share) dapat dilakukan dengan leluasa. Wah, betapa berartinya sebuah hubungan baik itu yaa?? Kita mesti mengusahakan juga untuk bisa menjalin hubungan dengan baik kepada setiap  orang 

[setya]

@ Tama,

Komunikasi tentu menduduki hal yang bisa dibilang vital dalam sebuah tim. Yang dipimpin pun bisa memberi banyak kontribusi kepada si pemimpin, demikian juga sebaliknya.

Meskipun pemimpin adalah orang yang "dianggap lebih" daripada mereka yang dipimpin, tetap saja mereka hanyalah manusia yang tak lengkap dan sempurna. Nah, mereka perlu dukungan dari orang-orang yang dipimpinnya.

Maka hendaklah sekarang ini kelebihan kamu mencukupkan kekurangan mereka, agar kelebihan mereka kemudian mencukupkan kekurangan kamu, supaya ada keseimbangan (   2Kor 8:14).

[tama]

@Setya: sip deh 

[setya]

@ Tama,

Wokey!